신입사원 입문을 위한 집중교육 실시

신입 사원이 회사의 발전, 직무 책임 및 업무 초점을 체계적으로 이해하여 신입 사원이 가능한 한 빨리 회사 문화 및 시스템 규범에 익숙해지고 책임을 지우고 회사에 더 잘 통합되며 감각을 향상시킵니다. 귀속. 회사는 7월 1일 대회의장에서 신입사원 교류교육회를 개최했다. 행사에는 회사의 주요 리더, 부서장, 신입사원들이 참석했다.

회의는 4개의 세션으로 나누어 진행되었습니다. 관리 부서는 먼저 모든 새로운 동료들에게 우리 회사의 기본 상황, 개발 역사 및 규칙과 규정을 소개했습니다. 우리가 고민하는 근태관리, 급여 및 복리후생, 잔업휴가 등에 대해 체계적으로 설명하였습니다.

이어 5인의 리더는 각각 상품센터, 제조센터, 영업센터, 공급센터, 금융센터의 주요 사업과 운영, 성과를 소개했다.

이후 신입사원들은 각자의 주요 업무, 업무 경험, 관심 분야, 특기 등을 소개하며 회사의 발전을 위한 아이디어를 적극적이고 열정적으로 제시했다.

마지막으로 회사 차원에서 Ma는 철도 운송 산업이 빠르게 변화하고 있으며 발전 가능성이 뛰어나지만 치열한 경쟁에 직면해 있다고 강조했습니다. 저희 회사는 철도운송 분야의 선두 보안업체로서 뛰어난 산업우위와 기술력을 보유하고 있습니다. 그는 모든 신규 입사자들이 자신의 혜택을 최대한 활용하고 혁신적이며 회사에 새로운 활력을 불어넣을 것을 독려했습니다.

화기애애하고 화기애애한 분위기 속에서 회의를 마쳤다.